今年以来，碧谷街道通过“上下联动、组织共建、困难共帮、资源共享”的帮扶机制，认真抓实党支部“调优、扩先、提中、治软”行动，常态化推进党支部标准化、规范化建设，为实现全面晋位升级打牢基础。 　　科学统筹安排，确保“调优”方向准。一是优化支部建设。坚持“党的一切工作到支部”的原则，对所属各领域基层党组织现有党员人数、组织设置等基本情况全面筛查，实施党员空白村（居）民小组清零行动，积极做好新经济组织、新社会组织、新就业群体中培养和发展党员工作。为优化社区服务管理，合理配置社区资源，促进社区居民自治，同时充分考虑地域性、认同感等社区构成要素，经过全面的优化调整，街道党工委下设党组织由原来的131变为141个，撤销党组织9个，新成立社区党组织17个、两新党组织2个。二是优化队伍结构。强化村级带头人队伍建设，街道成立临时调研组对各村社区“两委”班子运行情况调研分析、精准把脉，对不愿干、不想干和干不成的村组干部及时调整；培优育强村级后备力量，建立村（社区）“三类人员”和本土人才培养储备库，目前储备村级后备人才76名；支持村（社区）干部提升学历水平，13人成功报名24年秋季学期“双提升”行动。三是优化机构设置。按照上级要求部署扎实推进2024年机构改革工作，增加行政编制3个；明权确责为基层减负赋能，落实村（社区）事务准入制度，明确出具证明事项2项、不应出具证明事项51项；完成规范村级组织挂牌工作，集中清理解散、整合面向村级组织的微信工作群347个，清理外部挂牌数量49个。 　　突出典型培优，确保“扩先”效果实。一是抓示范引领。常态化推进党支部标准化规范化建设，在加强农村基层党组织建设、党建引领基层治理、抓党建促乡村振兴上下功夫。今年来，成功创建“春城先锋示范党支部”2个，先进基层党组织1个，区级党员干部教育实训示范基地1个，市级党组织领办合作社1个，区级党组织领办合作社2个。二是抓人才培育。对本土优秀人才进行全面摸排，重点排查毕业大学生、返乡创业青年、退伍军人、致富带头人等，持续挖掘培养乡村振兴人才。建立农村“致富带头人”储备库，储备区级增收致富带头人24人，街道级增收致富带头人43人；建立乡贤人才储备库，储备乡贤74人。三是抓品牌建设。深入挖掘在基层党建、服务群众、推动发展等方面表现突出的先进党组织，从不同领域、不同层面树立起一批可学可比的标杆。建立碧谷街道2024年“东川雁阵”党建品牌暨基层党建全域提质增效年重点任务责任清单，积极申报“头雁支部”党组织3个，“强雁支部”党组织4个，“党建带群建”示范党组织2个，拟创建省、市、区品牌荣誉7个。 　　推动晋位升级，确保“提中”方法活。一是结对共建促提升。健全“云岭先锋红旗党支部”“春城先锋示范党支部”与“中间支部”“后进支部”结对共建机制，依托主题党日、“三会一课”，通过“帮、带、扶、促”等方式，建立理论共学、活动共办、资源共享、业务共促的机制，采取走访调研、实地观摩、交流学习、实操教学等措施开展结对共建。目前，已完成6个“先进”党支部与4个“中间”支部、2个“后进”支部，共计18次结对共建活动，实现基层党组织之间党建资源共享、优势互补，形成双向互促、共同提升的良好效果，推动一批中间、后进支部精准补齐短板，让后进赶先进，中间争先进，先进更前进。二是实施“青蓝传承 导师帮带”制度，选拔3名经验丰富的帮带导师和9名年轻干部结成帮带对子。通过跟班学习和言传身教等方式，导师定期传授业务政策、工作思路、方法和经验，以增强帮带对象的独立工作能力。 　　狠抓后续整改，确保“治软”措施硬。一是精准识别整顿对象。对照软弱涣散村“12种具体情形”，按照不设比例、应排尽排、整顿到位的原则，确定软弱涣散党组织5个，根据“一支部一方案、一问题一对策”要求，形成有操作性和针对性的软弱涣散党组织整顿方案1个，细化整顿措施9条，明确整顿责任人、整顿时限、整顿要求，有序推进软弱涣散党组织整顿转化。二是精准提高整顿质量。严格落实“四个一”措施，建立党政领导班子成员挂包村制度，定期开展指导帮扶工作，深入软弱涣散党组织调研指导5次，全面了解掌握整顿措施落实情况，帮助解决实际困难问题4条。本着为人民服务的宗旨，该党组织积极履行职责，实施了4项民生实事工程：安装太阳能路灯35盏，完成户厕改厕144户，实施污水管网改造2.3千米以及修缮入户道路1.5千米。目前，该党组织班子在工作作风上取得了显著进步，基础党务短板得到进一步补齐，种植大蒜、软籽石榴产业持续发展壮大，抓党建促乡村振兴成果日益显效。 　　碧谷街道党工委 供稿